По решению суда уволившаяся сотрудница должна возместить бывшему работодателю затраты на её обучение

Дорожная организация в Смидовичском районе ЕАО обратилась в суд с иском к своей бывшей сотруднице о взыскании затрат, связанных с обучением. Ответчицу приняли на работу с испытательным сроком в 3 месяца. В этот период она прошла дополнительное обучение за счёт предприятия. В соответствии с трудовым договором женщина обязана была отработать не менее двух лет. Однако, нарушив соглашение, уволилась по собственному желанию раньше времени. Плата за учёбу составила около 49 тысяч рублей, судебные расходы - 1 655 рублей (госпошлина).

Ответчица подала в суд встречное исковое заявление. Просила взыскать с бывшего работодателя свои затраты на лечение – более 92 тысяч рублей и компенсацию морального вреда - 100 тысяч. По словам женщины, предприятие не выполняло обязанности по поддержанию условий труда, соответствующих установленным требованиям. На рабочем месте в зимнее время температура воздуха не поднималась выше 15 градусов. На учёбу её отправили принудительно. После этого без её согласия изменили должностную инструкцию, вменив новые обязанности, связанные с работой на открытом воздухе. Из-за этого у неё осложнилось хроническое заболевание, появилось новое. Вскоре она вынуждена была уволиться в связи с необходимостью проведения медицинского обследования и дальнейшего длительного лечения.

В суде представитель предприятия со встречными исковыми требованиями не согласился. Пояснил, что ответчице для работы были созданы надлежащие условия, профессиональное обучение она прошла добровольно.

Рассмотрев представленные доказательства, заслушав стороны, Смидовичский районный суд ЕАО требования организации признал законными.

Согласно Трудовому кодексу РФ трудовой договор может предусматривать дополнительные условия, не ухудшающие положение работника. В частности - обязанность отработать после обучения не менее установленного срока, если учёба оплачивалась работодателем. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем. Рассчитываются они пропорционально фактически неотработанному после окончания учёбы времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением.

В суде подтвердилось, что ответчица обязалась отработать не менее двух лет либо выплатить сумму затрат на обучение в случае увольнения по любым основаниям. Направлялась она на учёбу в связи с производственной необходимостью, против этого предложения не возражала. Доказательств увольнения по уважительным причинам не представила, например, медицинское заключение о невозможности трудиться дальше и заявление о переводе на иную работу.

Документально удостоверено, что после «больничных» женщина вновь могла исполнять свои обязанности. По заключению экспертов - при условии исключения поднятия тяжестей и переохлаждения. Согласно проведённой аттестации её рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда, показатели температуры и тяжести производственного процесса – в норме. Не подтвердились и доводы ответчицы о переводе на другую работу без предварительного уведомления. Об изменении должностных обязанностей она знала, как до обучения, так и после.

В удовлетворении встречных исковых требований о взыскании затрат на лечение, утраченного заработка, компенсации морального вреда суд отказал. В соответствии с Трудовым кодексом утраченный заработок, дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию возмещаются работнику при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Доказательств наличия причинно-следственной связи между обострением хронической болезни ответчицы и условиями её труда не представлено. По заключению эксперта возможность развития у женщины какого-либо профессионального заболевания в период её работы в данной организации исключена.

Ответчица по первоначальному иску с таким решением не согласилась, в апелляционной жалобе просила его отменить. Коллегия по гражданским делам суда ЕАО, изучив материалы дела, доводы сторон, заключение прокурора, не нашла оснований для отмены решения. Выводы суда первой инстанции признаны верными. Не согласилась коллегия только с расчётами. С учётом того, что после обучения женщина месяц всё же отработала, сумма, подлежащая взысканию, снижена до 48тысяч. Соответственно уменьшен и размер госпошлины. В остальной части решение оставлено без изменения.

 
По теме
К прокурору области на личный прием обратился мужчина в интересах двух жительниц ЕАО с жалобой на длительное расследование уголовного дела, возбужденного по факту дорожно-транспортного происшествия,
Старший помощник прокурора г.Биробиджана Анастасия Нещётная приняла участие в рассмотрении судом гражданского дела по исковому заявлению местной жительницы о взыскании компенсации морального вреда,
Госавтоинспекция области информирует, что за прошедшие сутки на территории области зарегистрировано 2 дорожно-транспортных происшествия, в одном из которых 1 гражданин получил телесные повреждения,
Тематическое фото Правительство ЕАО - ИА Eaomedia.Ru Молодой специалист приняла участие в программе "Земский фельдшер" Тематическое фото Фото: Правительство ЕАО В ЕАО Валдгеймская центральная районная больница пополнилась еще одним молодым специалистом — врачом-педиатром.
ИА Eaomedia.Ru
Тематическая иллюстрация https://ru.freepik.com - ИА Eaomedia.Ru В зоне риска – люди определенных профессий, пациенты со сниженным иммунитетом и онкобольные Тематическая иллюстрация Фото: https://ru.freepik.com В марте во всем мире традиционно отмечают день борьбы с туберкулезом.
ИА Eaomedia.Ru
Управление Роспотребнадзора по Еврейской автономной области информирует об эпидемиологической ситуации по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), ОРВИ, грипп среди населения области.
Роспотребнадзор
Тематическое фото freepik.com - ИА Eaomedia.Ru Тематическое фото Фото: freepik.com Индексация пенсий, запрет "наливаек" в жилых домах, упрощенный порядок ремонта памятников Великой Отечественной войны и другие законы апреля — в материале ИА ЕАОMedia.
ИА Eaomedia.Ru